团结协作干事业  凝心聚力谋发展

团结协作干事业   凝心聚力谋发展

——临沂电力学校“六讲六型”班子建设典型案例

    临沂电力学校，作为一所致力于培养电力专业技能人才的中等职业学校，历经三十余载的风雨兼程，为我国电力行业输送了大量杰出的专业技术人才。为全面提升学校的管理效能与教育质量，推动学校向高质量发展迈进，学校领导班子审时度势，决定启动“六讲六型”班子建设活动，目标是锻造一支高效、务实、创新的领导核心。

    一、六讲六型内涵

    1.六讲：讲政治、讲学习、讲担当、讲改革、讲和谐、讲廉洁；六型：服务型、学习型、实干型、创新型、协作型、清廉型。

    2.六讲六型：即在讲政治、讲学习、讲担当、讲改革、讲和谐、讲廉洁的基础上，进一步构建服务型、学习型、实干型、创新型、协作型、清廉型的领导班子。

    二、主要做法

    1.加强政治学习，提升政治素养

    学校领导班子坚持定期开展政治学习活动，深入学习党的路线、方针、政策，确保政治方向的正确性。班子成员积极参加各类培训，不断提高政治素养和理论水平。

    2.强化学习意识，建设学习型班子

    学校领导班子始终将学习放在首位，定期组织班子成员参与各类培训和学习活动，以提升理论水平和实践能力。同时，班子成员积极倡导全校师生树立终身学习的理念，营造浓厚的学习氛围。

    3.服务师生，打造服务型班子

    学校领导班子坚持以师生为中心的工作导向，积极解决师生在学习、生活等方面遇到的困难和问题。班子成员深入教学一线，与师生面对面交流，设立“快电办”师生服务平台，了解需求和期望，并及时采取措施加以改进。

    4.注重实干，塑造实干型班子

    学校领导班子在工作中坚持实事求是、务求实效的原则，注重调查研究，深入了解学校发展的实际情况和存在的问题，制定切实可行的解决方案并付诸实践。在班子成员的带领下，学校各项工作取得了显著成效。

    5.鼓励创新，培育创新型班子

    学校领导班子在教育改革和创新方面敢于尝试、勇于突破，积极引进先进的教育理念和技术手段，推动学校在教学管理、课程设置、教学方法等方面的改革和创新。同时，班子成员还鼓励师生积极参与科研项目和实践活动，培养他们的创新意识和实践能力。

    6.加强团结，构建和谐型班子

    学校领导班子注重加强班子成员之间的团结协作和沟通交流，营造和谐的工作氛围，定期组织班子成员开展团队建设活动，增进彼此之间的了解和信任。同时，班子成员还积极协调各方面关系，化解矛盾和问题，为学校发展创造稳定的内部环境。

    7.强化纪律，树立廉洁型班子

    学校领导班子严格遵守党的纪律和规定，坚持廉洁自律、秉公用权。学校注重加强党风廉政建设，建立健全各项规章制度，确保权力在阳光下运行。同时，班子成员还积极倡导全校师生树立廉洁意识，营造风清气正的良好氛围。

    三、取得成效

    通过实施“六讲六型”班子建设，临沂电力学校的领导班子在各方面都取得了显著成效。学校的教学质量和管理水平得到了提升，师生的满意度和幸福感也得到了增强。学校党支部获评全市社会组织先进基层党组织，学校的社会声誉和影响力也得到了进一步提升。

    五、总结与展望

    临沂电力学校“六讲六型”班子建设典型案例，充分展示了学校在加强领导班子建设方面的积极探索和有效实践。通过坚持讲政治、讲学习、讲担当、讲改革、讲和谐、讲廉洁的原则，打造学习型、服务型、创新型、实干型、和谐型、廉洁型的领导团队，学校实现了管理水平的提升和教学质量的提高。

    展望未来，临沂电力学校将继续深化“六讲六型”班子建设，不断完善领导机制和工作体系，推动学校各项工作的持续发展。同时，学校也将积极借鉴其他成功经验，不断创新领导班子建设的方法和途径，为培养更多优秀的电力专业技能人才贡献“临电校”力量。

2024年9月28日